我们公司每个月15号发1-30号的工资,我2月1号到2月28号满勤。辞职辞不掉,我3月1号到3月3号上班的,要到24号才可以离职,照这样扣是不够的,会不会扣我上个月工资啊?
因为七月份家里有点事,加上公司不忙请假多天,但家里的事一直没忙完想不去上班了,想忙完家里的,在重新找一份,但公司规定旷工3天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗? 另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的
挪用公款一百元,老板开除我并扣除我当月所有工资,任职和开除没签订合同协议
挪用公款一百元,老板开除我并扣除我当月所有工资,任职和开除没签订合同协议,我有什么办法维权
暑期工一个月工资两千六,旷工一天,扣除当月以前全部考勤,或罚
暑期工一个月工资两千六,旷工一天,扣除当月以前全部考勤,或罚款500合法吗