我2019年10月2号上夜班因为玩手机被公司纠察抓到，领导处罚我从当天开始休息到8号然后上班

我2019年10月2号上夜班因为玩手机被公司纠察抓到，领导处罚我从当天开始休息到8号然后上班，每天8小时，而且礼拜六礼拜天也不准上班，我们打工的工资不就是靠加班费，刚好是国庆10月份，本来打算上满勤能有8000多的工资，但是他处罚我一个月不能加班，而且礼拜六礼拜天也不准上班，这个月只能拿不到3000块钱，在深圳一个月3000温饱都不能解决，这个不安排我加班我应该找谁？

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提问人：ask20191010zna
提问时间：2019-10-10

我在旅行社上班，怀孕五个月，今天到公司后领导说让我从今天开始休息

我在旅行社上班，怀孕五个月，今天到公司后领导说让我从今天开始休息，休息期间不发工资，不计产假，我是14年四月入职，坐办公室，但是公司没有和我签订劳动合同，也没有交过五险一金（但是承诺有五险一金），现在因为旅游行业不景气而这样变相辞退，公司的做法是合法的么？

ask20150810o8y 已过期 2015-08-10 回复(1)

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

您好，我在一个工厂工作了差不多三年，然后因为找人代打卡和上班玩手机为理由找人帮我打卡当天被辞退了

您好，我在一个工厂工作了差不多三年，然后因为找人代打卡和上班玩手机为理由找人帮我打卡当天被辞退了，还让我写离职证明，上面写了因找人打卡和屡次上班玩手机被辞退，这样的情况合法吗，工厂需不需要支付我补偿金？厂里没有规章制度说找人代打卡以及玩手机会被辞退。

ask20151206w03 已关闭 2015-12-06 回复(0)

上夜班因为太困打了个盹，刚好领导查岗然后说扣300块。刚好过两天公司换了新领导，然后说要扣一千

上夜班因为太困打了个盹，刚好领导查岗然后说扣300块。刚好过两天公司换了新领导，然后说要扣一千。根据我们签订的管理条例办法，睡岗最高扣10分=300块，出现严重后果的直接开除。但是新领导扣一千明显没有按我们签订的管理条例来进行，请问领导行为是不是违法的哦度？可不可以到劳动局投诉

ask20161021dnc 已过期 2016-10-21 回复(1)

上班的时候因为玩手机被领导发现，然后扣了奖金可以吗？

ask20170623mlb 已过期 2017-06-23 回复(1)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了然后还是要回老家的，可是领导还是坚决不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？还是公司刁难我呢？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(6)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了，可是领导还是不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？公司这样是不是合理的？我该怎么办？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(5)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了，可是领导还是不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？公司这样是不是合理的？我该怎么办？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(3)

我们公司现在是做二休一，早中班12小时，中夜班12小时，然后早上下班当天休息一天

我们公司现在是做二休一，早中班12小时，中夜班12小时，然后早上下班当天休息一天，一个月下来是30天班做240小时，给出的加班工资也是打7折给的，这种做法是否违反了劳动法呢?谢谢律师

ask20180716aad 已过期 2018-07-16 回复(8)

产假结束，哺乳期回公司上班，公司给调岗但是不同意拒绝了，然后领导告诉呆着

产假结束，哺乳期回公司上班，公司给调岗但是不同意拒绝了，然后领导告诉呆着，可以主动要求解除劳动合同吗？

Snow 已过期 2019-10-04 回复(8)