非工伤，患病不能胜任工作，医疗期快到了，企业同意了经济补偿金
非工伤，患病不能胜任工作，医疗期快到了，企业同意了经济补偿金，但是听说还有个医疗补助金，湖北能申请吗？
我是海南省琼中县农机厂的职工遗属，我要反映的问题是：2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请，并依程序成立了改制工作小组，进入了改制程序。农机厂因债权债务较重，县财政局资金支出能力紧张，故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会，因此并未召开职工大会和对
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了
我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？
公司以不能胜任工作为由，降薪降职，逼迫劳动者自动辞职，拒绝经济补偿金
公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法
我在企业工作时不慎受工伤，因伤严重不能胜任当前的工作，我提出调换岗位
我在企业工作时不慎受工伤，因伤严重不能胜任当前的工作，我提出调换岗位，但企业不同意，我一时气愤提出辞职。当时我在企业有3万元押金，我为了拿回压金在企业领导的逼迫下写了一份保证书给企业，保证离开企业不再从事与原企业一样的工作，否则罚款一万元。请问这样的保证书合法吗。我现在个人申请了工伤认定，企业拿保证
员工患病或非工受伤，医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助？
员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？
因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签
因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签，继续回原岗位上班，我可以拒绝吗？ 拒绝了之后，公司说算我自己辞职，不给补偿金，这样合法吗？ 我确实无法担任原岗位工作，公司也不能调岗位
