给公司书面提交请婚假报告被拒绝，然后根据国家规定硬性休假，公

给公司书面提交请婚假报告被拒绝，然后根据国家规定硬性休假，公司人事发信息问我为什么没去上班？我要怎么处理?是否需要回复人事?

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提问人：ask20191008q2c
提问时间：2019-10-08

ask20160425kdz 已过期 2016-04-25 回复(1)

ask20160425kdz 已关闭 2016-04-25 回复(0)

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

ask201612074sy 已过期 2016-12-07 回复(1)

我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核，还要再带1个新员工满1个月，才算辞职，否则都算自动离职，这规定符合劳动法吗？

ask201702237rc 已过期 2017-02-23 回复(1)

去美容，不想继续做了，然后找他们退款，他们居然说根据公司规定要扣除我百分之20违约金，我没有与他们签订任何的书面材料及口头承诺，合法吗？如果他们强扣怎么办？

^o^BasTard 已过期 2018-11-22 回复(1)

跟公司签约五年合同，里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告，提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金。这个需要赔吗？

ask20190227vfk 已过期 2019-02-27 回复(8)

ask20190427u6s 已过期 2019-04-27 回复(4)

请问根据公司法的规定，如果被告公司拒绝执行法院裁判，强制执行被告公司又没有资产，请问我公司可以再诉其法人承担责任吗？法人又是股东。有法可依吗？谢谢！

ask20190702r9f 已过期 2019-07-02 回复(5)

向公司提交书面辞职报告是否需要公司同意，辞职满后多久拿到工资。公司说工资是年发，每个月发小部分给员工生活费，这合法吗？

给予她幸福丶已过期 2019-09-22 回复(4)