你好，我们是跨越速运的员工，8月份都辞职了，如果我们不辞职，就只能每个月拿保底工资

你好，我们是跨越速运的员工，8月份都辞职了，如果我们不辞职，就只能每个月拿保底工资，正常工资7000以上，家有老人孩子，跟公司耗不起，所以都被迫辞职了，还有好几个同事今天还在上班，领导就让他明天别来了，工作都来不找，这个情况能申请劳动仲裁吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20191005i5h
提问时间：2019-10-05

你好，我们每个月发工资是15号，我想问一下我六月份辞职出来了，到现在的七月份都没有发五月份的工资，我该怎么告劳动局，没有签合同的

ask2016071897j 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好律师:我们厂里每月1号发工资的，我是正常辞职的员工现在11月1号要发9月份的工资，老板现在就扣了我的工资不发，我该怎么办！

ask201611032sc 已过期 2016-11-03 回复(2)

你好，我想咨询一下，如果员工辞职后，原公司多打给一千多块钱的工资，现在想要追回，如果不还回去，要担法律责任吗？

ask20180812peh 已过期 2018-08-12 回复(2)

你好我们公司是每个月10号发工资我8.2号离职的那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发你看这样是不是不合法

ask20180816reg 已过期 2018-08-16 回复(2)

你好我们公司是每个月10号发工资我8.2号离职的那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发你看这样是不是不合法

ask20180816reg 已过期 2018-08-16 回复(3)

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

马鑫已过期 2018-11-30 回复(3)

你好。我们厂是每个月的十号发上个月的工资，我11月份上满班了，12月上了一天班，然后自离了，11月份的工资可以拿到吗

ask20181206r29 已过期 2018-12-06 回复(4)

你好，请问一下，如果员工辞职了，店东故意扣掉员工一部分工资怎么办？扣的这些钱都是不该扣的，借口各种根本没有的费用扣除，该怎么办呢？谢谢

林颦已过期 2019-06-19 回复(3)

你好！我是超市的员工，公司说8月份去外地出差我们都不想去，发工资的时候扣我们200说是不出差就扣钱，但是8月份不用出差，得到9月中旬才能去，这样扣员工工资合法吗

ask20190925gfs 已过期 2019-09-25 回复(9)