我20届毕业生，19年.9月去了在校外聘老师的公司实习，因为我不适应

我20届毕业生，19年.9月去了在校外聘老师的公司实习，因为我不适应，和公司协商，半个月不到就辞职了，没有签劳动合同，只签了员工守则，公司没有给辞职信，我直接走人，我写了免责声明，出事我自己负全责。我签三方协议并不是就业协议，只是学校自己按学生的就业情况打印的，暂时未和政府部门同步。如果公司起诉我，而我没有辞职信，会以违约的方式罚款吗？假设起诉我，我个人去公司理论，引路人围观或者被已经合作的客户知道然后撤资，这算是侵犯公司的名誉吗？

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司实习了，现在回学校报了本校的专接本，请问我和单位签订的就业协议书是不是自动失效了？ 如果单位不给解除怎么办？说他们只接受在职接本，脱产接本不在范围，但是就业协议上没有说明，就业协议上只说毕业前升学就可

2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书

2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书。公司委托第三方。后来拿到毕业证后公司重新签了一份合同。（第三方）因为当初新签这份合同的时候是说我确定被留下来了，让我签。试用期从2017到7月1日到2017年12月31日。然后2018年再重签一份。现在公司又说不需要我了。我跟公司说了一些赔偿的事

在校大学生，动物医学专业，快毕业需要实习找了家宠物医院连锁公司签了实习合同和之后的外派合同

在校大学生，动物医学专业，快毕业需要实习找了家宠物医院连锁公司签了实习合同和之后的外派合同，说正式工作前要在公司培训两个月后外派，培训期工资比较低，培训完外派必须在这个公司干够半年才能离职，但是合同写的都是一年，他口头说的半年后可以离职，不能提前走，不然就要赔偿违约金，然后我培训完两个月后外派发现这

我是一个大学生还没毕业，现在在一个公司实习当时签了三方协议，因为个人职业规划的原因

我是一个大学生还没毕业，现在在一个公司实习当时签了三方协议，因为个人职业规划的原因，想从现在的实习公司辞职，但是这个公司的人事说需要准备离职申请，最主要的是我需要那个解约函然后重新回学校拿三方协议，请问这个流程需要多久？

我是2019年应届毕业生，在毕业实习期间去某公司工作，从2019

我是2019年应届毕业生，在毕业实习期间去某公司工作，从2019.3.7到2019.4.26号。2019年4月26号辞职，领导不同意，说不给我发工资让我立马就走，当时找领导道歉，她不领情，把我工位也撤了，然后我就离开公司了。现在她不给我发4.1到4.26号的工资，在此工作时间中没有休息过一天，没有假期。天天加班，我现在怎样做才能拿到

我是2019年应届毕业生，在毕业实习期间去某公司工作，从2019

我是2019年应届毕业生，在毕业实习期间去某公司工作，从2019.3.7到2019.4.26号。2019年4月26号辞职，领导不同意，说不给我发工资让我立马就走，当时找领导道歉，她不领情，把我工位也撤了，然后我就离开公司了。现在她不给我发4.1到4.26号的工资，在此工作时间中没有休息过一天，没有假期。天天加班，我现在怎样做才能拿到

您好，我是一名应届中职毕业生，现在在东莞一家公司上班，学校老师将我们带到工厂实习后

您好，我是一名应届中职毕业生，现在在东莞一家公司上班，学校老师将我们带到工厂实习后，签订合同实习日期是6月25号，后将我们转交中介，中介签订合同8月底，而且中介的合同我们并没有自己签字，并且也没见过，现在我们学生要求离职，但是中介不放人，说合同违约会扣钱，请问这个合同有效吗？

学校规定要到指定公司实习六个月才可以毕业，我因为身体原因与人

学校规定要到指定公司实习六个月才可以毕业，我因为身体原因与人身安全问题始终被指导老师不理会而走学校正常手续与公司正常离职手续离职，被学校以擅自离职给了处分。 现在学校要求到学校指定公司补足实习成绩。我该怎么做才能得到毕业证。 学分2分已经修够了。 有的同学离职比我早实习时间比我短都正常毕业了。

学校规定要到指定公司实习六个月才可以毕业，我因为身体原因与人

学校规定要到指定公司实习六个月才可以毕业，我因为身体原因与人身安全问题始终被指导老师不理会而走学校正常手续与公司正常离职手续离职，被学校以擅自离职给了处分。 现在学校要求到学校指定公司补足实习成绩。我该怎么做才能得到毕业证。 学分2分已经修够了。 有的同学离职比我早实习时间比我短都正常毕业了。