各位律师想请问一下如果私人企业说国庆节不放假是不是三倍工资还是补假一天吗

各位律师想请问一下如果私人企业说国庆节不放假是不是三倍工资还是补假一天吗，假如辞职到期国庆是补钱吗这样劳动法怎么算呢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：绿绿
提问时间：2019-10-02

1468382620 已过期 2016-07-13 回复(3)

梁律师你好！我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时，并且没有加班工资！星期六星期天也没有休息，并且也是普通工资！这样合理吗？

ask201801203ai 已过期 2018-01-20 回复(1)

请问一下各位律师是不是公司有公章制度对偷懒的的扣一百之五十工资，还被开除就扣要工资有没有这种制度

绿绿已过期 2018-07-24 回复(2)

绿绿请问一下各位律师是不是公司有公章制度对偷懒的的扣一百之五十工资，还被开除就扣要工资有没有这种制度。希望各位律师解答劳动法有没有规定开除的要百之的扣工资

绿绿已过期 2018-07-24 回复(2)

各位律师，您们好。请问一下，不再提起诉讼或撤诉，是不是有两个解释？一个是不再提起诉讼，另一个是不再提起撤诉？可以这么理解吗？

ask20190624q0k 已过期 2019-06-24 回复(3)

请问一下各位律师，如果到时候申请劳动仲裁了，我可以要求对方提供什么资料呢？想了解一下，到时候好有个打算，谢谢了

ask20190625hoa 已过期 2019-06-27 回复(5)

唐律师您好，请问一下配合调查如果没有具体的进展，是不是在48小时之后应该让陪合调查者呢？谢谢您的回答。

ask2019072569g 已过期 2019-07-25 回复(4)

各位律师你好请问一下不服从管理的领导叫走不用这样员工这样是否已解除劳动合同了吗是否当天工资结清呢，在问一条公司规定记大过扣三百工资这样合不合法？能不能把劳动法解除合同结清工资这个第几章第几节呢发来看看

绿绿已过期 2019-07-27 回复(4)

ask20191001y7p 已过期 2019-10-01 回复(2)