李律师您好！请问公司即将倒闭，补偿金计算是按照前12个月的平均工资

李律师您好！请问公司即将倒闭，补偿金计算是按照前12个月的平均工资，这其中我有5个月的产假，产假期间只有生育津贴没有工资，这种情况下平均工资怎么算？还有平均工资是扣除五险一金之前的还是之后的？

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提问人：ask201909299g6
提问时间：2019-09-29

|赖律师您好：请问公司按劳动法计算工资，但国家法定假没薪，还要用礼拜六加班费贴补国家法定假期，请问触犯劳动法吗？

ask20151107i32 已过期 2015-11-07 回复(2)

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.

ask201511123rs 已过期 2015-11-12 回复(4)

您好，麻烦咨询一下，公司裁员补偿金核算，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括这期间每年发放一次的上年销售提成奖呢

ask20160509on8 已关闭 2016-05-09 回复(0)

刚过试用期两个月，第三个月合同都还没有签，就辞职了，老板迟迟不给钱，结果工厂倒闭了，只是知道厂的名字，打卡记录什么都没了，是不是完全没希望找回了。。。唉，讨薪难。。。

1561517013 已关闭 2016-11-30 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

ask20170109qfp 已关闭 2017-01-10 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

D. 已过期 2017-01-10 回复(1)

您好！请问律师我的情况是公司倒闭了，我们员工的工资要不到，已经去劳动仲裁了，也没能解决，也找律师了已经一年多还没结果，这该怎么办呢？

ask20170423z0i 已过期 2017-04-23 回复(4)

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？

ask20171122fx6 已过期 2017-11-22 回复(8)

律师您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？因为产假期间倒闭的话我就拿不到生育津贴了

ask20181211wr5 已过期 2018-12-11 回复(3)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)