请问我九月份做了半个月辞职，工作交接完毕，十月份发工资时候说我工作有误差

请问我九月份做了半个月辞职，工作交接完毕，十月份发工资时候说我工作有误差，要扣工资，我可以申请诉讼嘛？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20190925y7j
提问时间：2019-09-25

相关咨询

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清，公司押了我一个月的工资

ask20150121f8g 已过期 2015-01-21 回复(3)

在单位工作一年半怀孕辞职～九月辞职的十月还有工资吗

ask201503011dz 已过期 2015-03-01 回复(10)

请问本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故

请问本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故，并且我与此公司并未签劳动合同，之前我提过要签，可是老板却因为不想交社保钱而不与我签。这样做的话我去劳动局有用吗？

ask201503110z8 已过期 2015-03-11 回复(2)

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资！请问辞职了可以一起收八九月份工资吗？劳动局怎样办理？

ask20151012uhx 已过期 2015-10-12 回复(1)

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资！请问辞职了可以一起收八九月份工资吗？劳动局怎样办理？

ask20151012uhx 已过期 2015-10-12 回复(1)

2015.10.31提出辞职，解除劳动合同，11.1-11.30属于交接工作，请问11月工资怎么计算

2015.10.31提出辞职，解除劳动合同，11.1-11.30属于交接工作，请问11月工资怎么计算，按出勤打卡记录计算还是请假计算，若是请假公司说一周过3天请假周末按事假扣除工资。

1513455738 已过期 2015-11-21 回复(1)

我九月十五号辞职，十月十五号到期，七月二十号进的厂，发九月份的工资扣了我四百六十块

我九月十五号辞职，十月十五号到期，七月二十号进的厂，发九月份的工资扣了我四百六十块，理由是我没做满六个月就要扣掉补贴的部分，但是我刚进厂的时候厂长只是说做满一个月就可辞职没有说要做满六个月补贴的要扣出来，补贴的是全勤跟房租、还有積效，厂方有权力这样更改吗？

ask20151123xzl 已关闭 2015-11-23 回复(0)

请问一些关于离职工作交接及工资支付的问题 1.辞职交接工作有

请问一些关于离职工作交接及工资支付的问题 1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗？3·医保怎么扣呢？按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。能帮忙解答下吗？

ask201607133vb 已关闭 2016-07-13 回复(0)

您好，我2016年9月从单位辞职，手续办清，工作交接完毕，9月基本工资于10月员工统一发工资日结清

您好，我2016年9月从单位辞职，手续办清，工作交接完毕，9月基本工资于10月员工统一发工资日结清。但拖欠的自2月起的奖金老板不给。我保有自在此单位工作起发放奖金情况的建行到账的短信，并在短信里标注了发的钱是奖金。请问我能通过劳动仲裁要回拖欠的奖金吗？

ask2016111340g 已关闭 2016-11-13 回复(0)

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办

ask20180212t8h 已过期 2018-02-12 回复(9)