劳动纠份劳动局调解时公司理亏却不赔偿且起诉了员工如员工不应诉
劳动纠份劳动局调解时公司理亏却不赔偿且起诉了员工如员工不应诉旳话是否面临赔偿公司损失费用
我公司有一个员工1年5个月未签劳动合同,他起诉要双倍赔偿,应当怎样处理?谢谢
我公司有一个员工1年5个月未签劳动合同,他起诉要双倍赔偿,应当怎样处理?谢谢!
公司没有为员工买社保,现在在劳动局的调解下同意补交?但是只能补交养老保险,其他保险补交不了
公司没有为员工买社保,现在在劳动局的调解下同意补交?但是只能补交养老保险,其他保险补交不了。在这没买社保期间员工是没出什么事,那么就不能补交的保险,员工要求补偿是否合理?
因公司搬迁,有一部分员工去劳动局申请劳动仲裁,提出让公司补偿金赔偿
因公司搬迁,有一部分员工去劳动局申请劳动仲裁,提出让公司补偿金赔偿,而有一部分不随迁的人员没有一起去劳动仲裁,要是官司赢了,没有去劳动仲裁的人员是否会有补偿呢?谢谢您!
关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司,要求赔偿员工李某加班费及社保
关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司,要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某,2016.7入职,2018.10离职。无签劳动合同。在职期间,一天工作时间7.5小时,每周六天,法定假日正常放,公司没有任何强制个人加班的行为,无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司,2016年开业,公司法人即管理员,开业没
劳动仲裁补发工资和加班费,劳动局劳动监察部门问公司不同意调解
劳动仲裁补发工资和加班费,劳动局劳动监察部门问公司不同意调解,说是开庭解决,我主张的劳动合同法85条赔偿金是不是就可以成立?
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿,如果可以需要提供什么证明