你好，我进公司5个月了。没有签劳动合同，现在提前一月写申请，到期不让走怎么办？现在已经到期了

在单位做了五年多，现在单位效益不景气。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿，应该怎

liufangjyq 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

你好，律师，我在公司合同已经快到期了，公司告诉我现在没有无固定期限合同名额了

你好，律师，我在公司合同已经快到期了，公司告诉我现在没有无固定期限合同名额了，叫我签个一年或三年固定合同，请问各位律师，这样的话合法吗

ask20170422ins 已过期 2017-04-22 回复(3)

你好！我跟老板！辞职！没有签合同！老板不让走！我已经提前申请辞职半个月了

你好！我跟老板！辞职！没有签合同！老板不让走！我已经提前申请辞职半个月了！老板依然不让我走！我该怎么办

ask20170622qwx 已关闭 2017-06-22 回复(0)

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？

ask20171226np0 已过期 2017-12-26 回复(8)