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有关产假加薪事宜

产假期间所有员工都加新了 唯独休产假的没有 休产假之后回去上了半年班也不予加 请问这合法吗

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:123456GCY
提问时间:2013-03-07
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有关产假事宜.

我是深圳的劳务工,属于晚婚晚育,我请了三个半月的产假,但公司只支付我三个月的产假工资,我现在可以要求公司再支付我半个月的工资吗?

JDd3162 已过期 2011-03-17 回复(2)

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新交规肇事后如何赔偿的有关事宜

甲由南向北穿越十字路口闯红灯时,电动车乙由西往东直行撞到甲车中间,致乙侧翻,造成主人小母指两处骨折,交警确定事故责任甲9成,乙1成,问:1、如何赔偿 2、甲方提车需要啥条件,乙不在责任书上签字能不能生效?5天的期限从何时算起? 保险公司已介入,乙在医院正在治疗,重点打听医疗以外的赔偿情况

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sbjell 已解决 2013-01-23 回复(4)

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与公司已签署合同,合同上指明工作满一年后办理社保,并扣押一定数额工资作为押金,扣押学位证、毕业证原件,公司这样做合法吗? 如果公司制度上有这种规定呢?是否可以根据这些条款自行解除合同吗? 合同上规定如果离职,需提前3个月通知用人单位,是否要提前3个月呢?如果可以,还用提前30天通知单位吗?因为是在国外,要

帝陵封 已过期 2013-02-25 回复(2)

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