事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问

事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问，原部门主管算错了，说会补上的，结果十七号下午又发消息说要扣工资，工资没有结清，却还要再扣一次，就像问问这么合理不合理？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201909180ai
提问时间：2019-09-18

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

您好，事情是这样的，我妈妈的公司因为没钱，已经拖欠了快两年的工资了，如果破产的话，我妈妈还能拿到工资吗

ask20150720ll1 已过期 2015-07-20 回复(1)

仲裁人员包括公司人事，出纳，员工（在职、离职均有），提供的证据有公司工商局注册信息，工资条（未发工资），员工卡，工作录音，微信聊天记录。被申请人是公司的总经理（法人），目前在广东。已经拖欠工资2个月，已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。目前还没有进行协商希望得到律师的专业看法

撕裂的饭局已过期 2019-06-17 回复(15)

劳动争议中公司不提供工资记录表！已经离职的员工可以证明工资的发放方式么？

阿彪已过期 2019-07-04 回复(8)

公司劝退员工，员工已经写了离职申请，这样的情况下还要给补偿金吗？

暖✘阳已过期 2019-07-15 回复(6)

你好，想问下已经离职员工离开公司了，公司是规定每个月15号发工资，但员工这个月离职，已经离开公司，但这个月15号，公司没有把上个月的工资发给离职员工，犯法吗，

ask20190815vur 已过期 2019-08-15 回复(6)

本人已经离职了，但是公司给我又发了工资，说是发错了，因为我们是要压一个月的工资，隔了半个月，然后个人就打电话报警到我住的地方了，还做了笔录，请问一下，如果我不当面处理这件事，会有什么结果

ask2019090724l 已过期 2019-09-07 回复(3)

本人已经离职了，但是公司给我又发了工资，说是发错了，因为我们是要压一个月的工资，隔了半个月，然后个人就打电话报警到我住的地方了，还做了笔录，请问一下，如果我不当面处理这件事，会有什么结果

ask2019090724l 已过期 2019-09-07 回复(4)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(8)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(12)