请您输入问题标题员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
我们公司是外资公司的代表处,后来整个公司被另一外资公司收购,成立了一家新的外商独资公司。现在公司要跟我们重签合同,新合同承认之前的工龄。如果不愿意重签,公司按照解除劳动合同的情形,按工龄进行经济补偿。但所有员工都要求新公司对之前的工龄进行补偿后,再重签新合同。请问我们要求买断工龄的要求是否有相应的法
请您输入问题标题我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了,不知道公司有赔偿吗
我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了,不知道公司有赔偿吗
我们公司是日企,2011年被松下集团收购,2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表,我们和原来公司签了3年的合同还没有到期,是不是要重新再签一份,我们以前的工龄是不是可以要求公司买断?
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?
我们单位一直就给六、七个领导缴纳住房公积金,我们大多数普通职工都没有,这样合法吗?一直差不到这方面的规定,请求帮忙。谢谢!
请您输入问题标题公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例
请您输入问题标题公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例 公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例