2019年6月3日入职,与公司签了劳动合同,2019年9月12日突然被公司辞退没有任何理由
2019年6月3日入职,与公司签了劳动合同,2019年9月12日突然被公司辞退没有任何理由,没有书面通知,当天就让走人,这是违法解除劳动关系吗,上班四个月时间,能得到几个月的赔偿金
没有签订劳动合同,上班40天突然没有任何理由就被公司辞退,我
没有签订劳动合同,上班40天突然没有任何理由就被公司辞退,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,我在一家私人企业工作了两个月,没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整,现在要辞退我
你好,我在一家私人企业工作了两个月,没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整,现在要辞退我。而且每月15号发工资,现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权?
我我在一家私人注册公司,做了三年,没有和公司老板没和我签任何合同,老板突然要辞退我
我我在一家私人注册公司,做了三年,没有和公司老板没和我签任何合同,老板突然要辞退我。我该怎么办?
我爸在他们公司工作两年半,结果领导特突然的要辞退我爸,并且没有任何理由
我爸在他们公司工作两年半,结果领导特突然的要辞退我爸,并且没有任何理由,说我爸在工作方面都很好,就是要辞退我爸,最终我们决定仲裁,公司领导知道我们要仲裁后,又给我爸打电话说让我爸上班,请问我们改怎么去进行维权,谢谢您了
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件!他们收回了通知书!并且
我的劳动合同还有两年多到期,而公司在没有任何理由的前提下想把我辞退
我的劳动合同还有两年多到期,而公司在没有任何理由的前提下想把我辞退,也不给予补偿我该怎么办?
我们是2014年1月被聘用在社区工作,当时没签合同,可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们
我们是2014年1月被聘用在社区工作,当时没签合同,可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们,也不给个书面材料,她们这样做合法吗 电话15725512069
你好我是一个65岁的老人,我在公司干了六年没有任何合同,公司突然辞退我没有理由
你好我是一个65岁的老人,我在公司干了六年没有任何合同,公司突然辞退我没有理由,我该得到那些赔偿,谢谢
我在公司上班了2个月28天,在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我
我在公司上班了2个月28天,在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我,公司并以此为由说我没过3个月的试用期,因此只愿意给我基本工资,而当初面试时说好的前3个月的补贴现在一分都不肯给。现在的我该怎么办?那个基本工资我现在该不该签名拿?如果现在拿了基本工资,那当初面试时说的补贴