请问怀孕了单位要我的病历和B超算不算触及个人隐私

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190916wno
提问时间：2019-09-16

lyl814 已过期 2013-08-01 回复(5)

您好，请问上司需要我出示请假病历，我可以不给吗？因为涉及一些个人隐私，如果他一定要看，算不算犯法？

ask20150527dhc 已关闭 2015-05-27 回复(0)

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

一位女老师，利用他丈夫在电信工作有一个软件，可以窃看学生聊天记录，算不算侵犯学生个人隐私权。而且在学校有一次让学生吃剩饭这算不算影响个人健康权（最后老师逼着学生吃了下去）

真.心求帮助已过期 2015-11-22 回复(2)

ask20160121hz8 已过期 2016-01-21 回复(1)

ask201607081mj 已过期 2016-07-08 回复(1)

ask201612140yr 已关闭 2016-12-14 回复(0)

律师好，请问用个人银行卡倒钱，用于单位平账，补开发票，算不算洗钱，退休了，算违法吗，谢谢

ask20180616h0o 已过期 2018-06-29 回复(3)

公司未经我允许就把我的个人信息发到员工工作群里，请问这种算不算泄露个人隐私。

· 已过期 2019-06-28 回复(4)

单位员工怀孕5个月不再上班，与单位口头约定为停薪留职，社保由个人承担。其他社保一直由个人承担。自生产后，因会有生育津贴拨款，社保款都由单位垫付，最终在生育津贴里扣除。产假到期员工未返岗离职，后由单位继续代缴社保直至生育津贴全额下来。现因产假期间由谁承担社保与单位产生争议。

Jessie 已过期 2019-09-10 回复(3)