三八节本该放半天假，如果这半天上班，算加班费吗？1.5倍合理吗？

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提问人：duobenboli
提问时间：2013-03-07

星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

平常上班星期一到星期六，那星期六算加班费吗？

如题还有比如中秋放假是星期6到星期1 因为平常上班是单休所以只给放两天没有任何补助这样合理吗？还有单位没有和我们签合同怎么办?

joion2 已过期 2011-09-05 回复(1)

加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急

情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？

依萨已过期 2011-10-11 回复(5)

自离能拿回上班的工资和加班费吗

ZhangWang991 已过期 2011-10-27 回复(2)

工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？

一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？

erick 已过期 2011-11-08 回复(4)

急求助！离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？

离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同，后来在2010年11月份起才补签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月

pyhongning 已关闭 2012-01-05 回复(0)

公司加班到凌晨4点，加班费该怎么算？公司给了加班费第二天上午如果休息是否合理？

本公司为文化传播类公司，所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨，请问加班费应该怎么算合理或者合法？公司在加班费合理给员工计算的情况下，第二天上午半天休息是否合理？又怎么算呢？谢谢

萌萌萌萌已过期 2012-06-27 回复(1)

关于上班时间超过劳动法规定，可以要求加班费吗？

本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？

mansi 已过期 2012-09-09 回复(2)

如果请假未批准不去上班算旷工合理吗

北京常春汽车零部件有限公司。2012年10月7日打电话像公司领导请2012年10月8日的假，领导未批准，但是我没有上班，给我算了矿工不知道公司这样做合理吗？

lf381891423 已解决 2012-11-16 回复(12)

营业款被上班人员拿走了，公司需要我们赔偿，合理吗？如果合理应该如何分配

我是几家店的主要负责人，我主要负责其中一家店的存款，其他店我安排了自己觉得比较信任的人去存款，11.3日，其中有一家店的营业款被一员工拿走，事情情况如下：当天因安排存款的收银员要上班（上班时间与银行上班时间相冲突），无法按照公司规定存款，如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的，这时负责存款的人就交代给

q454812112 已解决 2012-12-07 回复(3)