您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作
您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信,但是和同事交接完工作,以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗?
您好,请问公司不让我交接工作,不给我出辞退手续也不发工资给我
您好,请问公司不让我交接工作,不给我出辞退手续也不发工资给我,在没经过我同意情况下把抽屉撬开了,现在又让我去交接工作,我应该怎么办呢?
您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以
您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以,需要赔员工补偿金吗?如果赔,怎么赔呢?
您好,请问员工如果身体原因干不了工作,但是公司不让辞职,要不扣整月工资合理吗
您好,请问员工如果身体原因干不了工作,但是公司不让辞职,要不扣整月工资合理吗!
您好,我在一家餐饮公司上班,今天因为跟同事打架,店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资
您好,我在一家餐饮公司上班,今天因为跟同事打架,店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资,可是我事先并不知道那些规章制度,并且是同事先动手,而且我也跟他没有签订什么劳动合同,在这种情况下,公司能扣除我的全部工资吗?
想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资
想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资,想请问一下合法嘛?
您好 请问公司先给签停工协议!每月工资按徐州市最低保障发!五险一金正常
您好 请问公司先给签停工协议!每月工资按徐州市最低保障发!五险一金正常!停工8个多月!现在补偿金怎么计算!停工期间实发1200元!在职期间平均4000元!补偿金12个月停工期间也算进去吗