公司要员工待岗没有待岗协议合法吗

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提问人：ask20190911lo7
提问时间：2019-09-11

公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗再问一下，那如果公司就直接这么按减薪后的工资发放了，我能追回减掉的部分吗

红旗Ｈ７已解决 2015-07-06 回复(7)

ask20160330385 已关闭 2016-03-30 回复(0)

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？

ask20181103y5x 已过期 2018-11-03 回复(12)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

公司让员工签pk协议如果员工不开单就没有底薪如果不签pk协议就要离职怎么办，这种协议由法律效力么？

ask20190107r5c 已过期 2019-01-07 回复(7)

公司让员工签pk协议如果员工不开单就没有底薪如果不签pk协议就要离职怎么办，这种协议由法律效力么？

ask20190107r5c 已过期 2019-01-07 回复(8)

ask20190424cw4 已过期 2019-04-24 回复(3)

ask20190504yka 已过期 2019-05-04 回复(3)

请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?

黄丽已过期 2019-05-29 回复(15)

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？

ask2019060575r 已过期 2019-06-05 回复(2)