向公司提出辞职还没交辞职报告还属于公司员工吗，节日待遇还有没

向公司提出辞职还没交辞职报告还属于公司员工吗，节日待遇还有没有？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20190910uef
提问时间：2019-09-10

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我提出辞职已经6天了，公司要求与新员工交接工作之后方可离开，但我有要事需请假，公司不批假。按公司制度，不批假就等于矿工，旷工三天等于自动离辞职，不发放任何工资，我该怎么办

尛馚馚已过期 2012-04-29 回复(1)

是公司已打好了的辞职报告，不是我本人的意思，可是我不懂法，公司说我签了的话，给我一个月的补偿金，我签字了，这样属于公司违法解除劳动合同法吗

2356006748 已过期 2012-06-03 回复(9)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

律师您好，我目前在家休产假，律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许

xyp3333 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我在电信公司工作了十五年，一直属于非正式员工，也就是派遣制。现在我提出辞职，可以向单位提出赔偿要求吗？赔偿标准又要怎么计算。谢谢。

ask20160223pwo 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我在公司任职10年，现在公司即将倒闭但公司还有资产要求员工自己主动写辞职报告，我要求按照劳动法给予应有的赔偿，公司拒绝且威胁说不写辞职报告连下个有的保险都不带我交，我该如何维权

清风菲已过期 2016-02-24 回复(2)

我在一家公司做了一个月还有19天，还属于试用期间，就在第二个月我就提出了辞职，第二个月做了19天。但是我没有提前提出辞职申请，就在第19天那晚上说的辞职，20号就没去上班了。公司的老板就说我没有提前提出辞职申请，说我违反了公司的规定，那个月的工资就没有了

ask201701262bi 已关闭 2017-01-26 回复(0)

您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？

ask201711286an 已过期 2017-11-28 回复(8)

适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工，但是说要一个月后才能离职，自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了，我也填了离职单，但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资，加班的也少算，不给我看工资条，我该怎么办

转角已过期 2019-07-23 回复(7)

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)