1.至2011年进入东莞厂，签订3年劳动合同，约定地点是在东莞（本人手上没有拿到一份劳动合同），在东莞买5险； 2.2012年调到重庆厂（未签订书面协议，公司内部有一份调职单，员工未签字），未与重庆厂签劳动合同，保险继续在东莞买； 3.重庆厂有独立的营业执照，公司称是总公司与分公司； 4.调入重庆已经1年多了，没有享受到公司的出差或生活补助； 5.重庆厂可能开不起来，公司有发一封内部机密文件（有邮件为依据），想借把我调回东莞厂为由，让我自己离职或不服从管理的理由开除我； 问题：1.这种情况是否可以告公司？以什么理由？可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由（因在东莞买5险）去告公司？需要准备什么资料？ 2.胜算有多大？ 3.如何赔偿？
我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？
我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？我1999年到一个企业上班，但是是在企业下属的实业公司上班，入职时就一直没有签订合同，也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人，但还是属于公司给个人补钱承包，我一直就在那里工作，直到2003年又调回企业的其他部门工作，直
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不签合同不
我在一家集团内的工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资，找过领导好多次了，每次都找理由推脱，我该怎么办？具体事情是这样的：我是12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还
公司签了合同可是合同不给我给交保险可是都拖欠好几个月了现在让我离职怎么办可以告他妈
公司签了合同，可是合同不给我，给交保险可是都拖欠好几个月了现在让我离职怎么办？可以告他吗？而且每个月只开了基本工资从九月份开始计件的钱都没有开
我在公司工作2年了、公司没签合同、也没有交任何保险、我可以告吗
我在公司工作2年了、公司没签合同、也没有交任何保险、而且节假日不休也没有双倍工资计算、我可以告他吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
03年7月至今在一家公司上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？
03年7月至今在一家公司上班，06年7月至07年5月生小孩休了11个月，07年6月回来上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？03年之前没上过保险，保险可以补交么？要求公司补交多少时间？
03年7月至今在一家公司上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？
03年7月至今在一家公司上班，06年7月至07年5月生小孩休了11个月，07年6月回来上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？03年之前没上过保险，保险可以补交么？要求公司补交多少时间？
我在某公司工作近两年，他们没给我签合同，没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗
我在某公司工作近两年，他们没给我签合同，没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗
