由于本人在哺乳期被公司开除,已申请了劳动仲裁,提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据? 他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些
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请问离婚诉讼是依据2年未同居时需要提供什么证据吗?如果在2年期间一方出入另一方家里可能看孩子或者送东西,会被认为是同居吗
各位律师,我在驾校学习时上厕所摔伤,肱骨骨折。找中医正骨医生治好了。前后治疗三个多月,花费近4万元。本案驾校是教育经营者,我是消费者。我打算依据《消费者权益保护法》第四十九条规定:“经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用
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申请未签订劳动合同仲裁支付双倍工资,需要提供什么证据吗?没有社保记录,没有上岗证,只有手动考勤表和微信支付宝的工资结算记录