一周上六天(每天8小时)，无加班工资

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提问人：ask20190907wt7
提问时间：2019-09-07

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

你好，我想问下，保底工资4000，公司说每天要上八个小时，，但是现在又说每天上六个小时

你好，我想问下，保底工资4000，公司说每天要上八个小时，，但是现在又说每天上六个小时，能拿到之前说好的保底工资高，会不会扣掉，我猜现在你好，我想问下，保底工资4000，公司说每天要上八个小时，我想问下如果每天没有上到八个小时会从月工资扣掉吗，但是没有上到八个小时也是公司说的，我猜现在应该不忙还是怎样，求解

ask201707259vr 已过期 2017-07-25 回复(1)

工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴

工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？

ask2017081104x 已过期 2017-08-11 回复(2)

你好，工作上四休二，每天12小时，没有加班工资，合法吗？

风雨无阻已过期 2017-12-05 回复(6)

每天工作12小时，但有付加班工资工厂有违法吗

ask20171208c2p 已过期 2017-12-08 回复(2)

加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点

加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点，如果按平均工资2000算，3年的加班费多少？

张犁已过期 2018-01-05 回复(1)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21