公司10月10日告知说要开除我，理由是不能胜任该岗位，但没有任何培训及岗位调整，我不予接受，几天后我查出怀孕告知公司，对方不予承认，且从10月份开始就没再支付我任何工资。后经过调解，说愿意支付2个月工资予以赔偿，我不肯，我要求恢复劳动关系，公司坚持不肯。我现在打算申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系外，不知道该
您好～被打还被公司开除～我怎么维权～对方拿一块铁攻击我～我手
您好～被打还被公司开除～我怎么维权～对方拿一块铁攻击我～我手上有一把卡尺～公司认为我手上的卡尺也是打架的工具～我是试图抢铁块才跟对方有身体接触～公司单方面开除我一人～我该如何维权～
公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料
公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料。
主管开除我，公司怕支付补偿。叫我继续履行劳动合同怎么维权。现在闹的很疆了
主管开除我，公司怕支付补偿。叫我继续履行劳动合同怎么维权。现在闹的很疆了。
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁
公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？
我在公司已经干了8年了，今年49岁 ，由于年龄比较大公司部门员工老是找我的茬。昨晚上夜班又有一名员工故意辱骂我，我只是回了一句。她就直接动手把我打倒在地，我起身就去找管事的，他把我们的工位互相调开，但她还是不停的辱骂我，我气不过就报警了，警方也把监控调走，事后我就被开除了，公司确实有员工打架要开除的规定
