你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资

你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资，但我能否以此作为理由跟公司提出解除劳动合同，并要求给予经济补偿？

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提问人：ask2019090690f
提问时间：2019-09-06

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公司每月加班都在140个小时左右。超时的时间公司也有付加班工资，只是给正常的加班工资。申请劳动仲裁能获得额外的加班工资吗？

威威有点软已过期 2015-05-01 回复(1)

您好！我的公司在深圳，公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元，另外周日加班一天100工资。劳动合同上面什么都没写，就让我签个字，也没给我一份，而已入职三个多月也未买社保。工资条不发。我现在是否能申请劳动仲裁？

ask20160911qea 已过期 2016-09-11 回复(2)

公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答

ask201705113s8 已过期 2017-05-11 回复(4)

你好，公司要求我们在国庆节和中秋节加班，但到最后发工资时却不支付我们三倍薪资，而且从入职到现在四个月时间也没有与我们签订劳动合同，之前谈的薪资是三千，现在给我们支付薪资时却只有一千五，请问这种情况该怎么办？如果去投诉需要准备哪些资料

ask2017112835p 已过期 2017-11-28 回复(1)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

ask20180323cyn 已过期 2018-03-23 回复(5)

劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资，我提出了离职申请后公司拒绝并以我未发工资和报销威逼我干满30天。我不知道有没有什么好的办法尽快脱离吸血鬼公司。而且能否在离职后找公司报销出差差旅费。

ask201804148ja 已过期 2018-04-14 回复(3)

公司长期加班虽支付加班工资但近大半年都超36小时致慢性肾炎可否提出解除合约要求赔偿。

ask20180831lun 已过期 2018-08-31 回复(8)

未支付加班工资，仲裁时，如果公司以每月发没有提出工资异议，表示认可工资，这时劳动者如何质证？

ask201809105jh 已过期 2018-09-20 回复(3)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

每月加班超过36小时基本每月加班在100小时左右，但是支付了加班费，请问可以赔偿吗？

ask2019081904v 已过期 2019-08-19 回复(2)