13年来公司签过一次两年合同,15年到19未签劳动合同,今天公司要求我补签合同
13年来公司签过一次两年合同,15年到19未签劳动合同,今天公司要求我补签合同,合同日期15年到20年的固定合同。这样合法吗,是不是可以拒签,要求公司签无固定期限合同。
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
辞退的时候,公司要求补签了中断的劳动合同,补签的日期我写的是今天的,还能双倍吗?
自2008年7月进入公司签订三年劳动合同,在2009年8月国有企业改制完毕后一直也没重签合同,到2012年2月底公司把我辞退,支付我2个半月补偿金,并且必须叫我补签了2011年7月到2012年2月的合同。请问这样的情况我还能申请补发补签这部分劳动合同的双倍工资吗? 补签合同时,我签的日期为2012年2月底的日期,而不是2011年7月的
过期的劳动合同丢失了,公司要求补签,但合同起始日期错了,我该怎么办?
我是2007年2月2日入职的公司,2008年1月重新签订的合同,2010年12月底又重新签了合同,但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了,要求我补签,也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了,但是公司让我补签的合同中,合同的开始时间给我往后拖延了四个月,我记得很清楚,当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日
两次固定合同到期,公司要求补签劳动合同,且日期须签到上个合同前,合理吗??
麻烦给位律师,我想咨询下: 我2008年7月进入公司,合同与2014年3月9日到期,到期后公司一直没与我续签劳动合同,我也没注意哈,一直到今天存在无合同的事实劳动关系,今天公司提出让我补偿劳动合同,并把补签的日期修改到上个合同结束前。 1、我能拒绝补签吗?如果我拒绝补签,公司能不能以我拒绝补签合同为由,和我
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
与公司签的劳动合同2019年终止,但是今天(2017.5.21)要求重新签订说是合同到期
与公司签的劳动合同2019年终止,但是今天(2017.5.21)要求重新签订说是合同到期,这种说法合理吗?该怎么办?
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由,提出辞职,公司要求补签合同
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由,提出辞职,公司要求补签合同,我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同,公司介绍走离职程序要有合同(有录音)于是我就签了,那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了