入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报

入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务;乙方承诺:其在甲方任职期间不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。 (二)竞业限制的期限:在职期间及离职后二年。 (三)竞业限制的报酬:甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报酬中。甲方就乙方离职承担的竞业限制义务，每年支付1元费用。

甲方和乙方签订劳动合同，甲方违约八个月不支付乙方工资待遇，乙方停工期间工资待遇怎么算

甲方和乙方签订劳动合同，甲方违约八个月不支付乙方工资待遇，乙方停工期间工资待遇怎么算，造成损失是甲方负责还是乙方负责

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条

和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金

和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金！

甲方无能力支付工程款由乙方贷款发工人工资，甲方承担该贷款的利息的协议怎么写

我方为乙方、工程完工后甲方无力支付工程欠款、双方商议由我方（乙方）贷款先支付工人工资以及其他费用，贷款所产生的利息由甲方承担。请问这样的情况写份协议应该怎么写

请问甲乙双方签订协议，甲方支付一定的费用给乙方，乙方帮甲方调动工作

请问甲乙双方签订协议，甲方支付一定的费用给乙方，乙方帮甲方调动工作，调动失败乙方全额返回甲方所有费用，现在乙方一直拖欠这笔钱不还，甲方采取什么方法之才能追付这笔钱

甲方支付给乙方的工资已包含五险一金等保险福利费用，甲方不再带扣代缴，由乙方自行缴纳

甲方支付给乙方的工资已包含五险一金等保险福利费用，甲方不再带扣代缴，由乙方自行缴纳。 这样约定违法吗？

如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚

如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚，如已离职，应当赔付甲方因乙方的泄密行为所造成的所有损失，甲方将视情节的轻重，追究其法律责任。

签订竞业限制的时候，甲方是一个中职学校的副校长，在职期间创办的公司

签订竞业限制的时候，甲方是一个中职学校的副校长，在职期间创办的公司，请问跟对方签订的竞业限制是否合法有效？据说学校在职校长是不能经营公司的？那是不是跟对方签订的竞业限制也是无效的？

签订了一个生产劳务合同，合同规定甲方每月以工资形式支付给乙方3500一月

签订了一个生产劳务合同，合同规定甲方每月以工资形式支付给乙方3500一月，剩下的钱以生产结束后一起支付，这中间生产，产生的费用需要乙方承担吗

公司培训协议里第四条：责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付

公司培训协议里第四条：责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付。 2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训课程要求的全部任务。 3、乙方参加培训后，必须为甲方连续服务一年以上（包括一年），如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担参加培训的所有费用外，另须赔偿公司5000元的经济损失。 请问这个未满一年必须的赔偿公司