初中毕业时 和一个单位签了一份合同 内容是出资让我们卫校学习
初中毕业时 和一个单位签了一份合同 内容是出资让我们卫校学习 然后毕业后再他们所管辖的区域工作5年 培训的时间为3年 合同上说的是培训资金有她们给 包括住宿费等另外每月给予生活补贴 除了第一年 的学费 3100她们给报销了 还有给了800块的生活费 第二年学费是学校本来就免的 住宿是我们自己交的后来也从来没有给过生活补贴 第三年实习时候 学校是有了很好的安排 由于这边需要 她们又与学校联系 给我们换了实习环境 期间医院供于 饮食 其余的都是我们自己垫付 我想问 合同上说 如果我们因为不上班就得给予5倍的违约金 请问这种情况下我们是否违约 如果违约是否就按照我们所得的资金的5倍就可以
目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议，毕业了才签正式的合同
目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议，毕业了才签正式的合同，但是这个三方协议解除的话公司要求违约金5000，违约过后才能到新单位重新签三方协议！为了顺利毕业工作肯定是按照协议付违约金的，但是我想了解一下，这个违约金合法么！
您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同
您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同，但是签订劳务派遣合同的这些人还要考核三个月，三个月之后不合格就会解聘，我想问一下，就是已经签订合同了，像这种情况单位能否解聘？
在一个地方上班，安合同上的5年学习只学了4年，第5年在工作单位学习
在一个地方上班，安合同上的5年学习只学了4年，第5年在工作单位学习，还交了学费，却没有给予相对的教学知识传授属于什么
我们是一个学习教育招的暑假生，然后在这边租了个房子，然后是教育公司与租的房子的阿姨签的合同
我们是一个学习教育招的暑假生，然后在这边租了个房子，然后是教育公司与租的房子的阿姨签的合同，然后我们这边被公司放弃了，但是租房子的租金是我们暑假生付的，请问这个租金怎么退回来
我在一个单位上班，但是我们是属于外包公司的，然后就是和外包公司签的合同1年
我在一个单位上班，但是我们是属于外包公司的，然后就是和外包公司签的合同1年，也没有给我们上五险，但是后面合同有写了干不够1年要扣2千，我目前是准备离职了，我也提前1个月和她说了，因为是在别的公司上班，我的离职报告是给队长了，我是微信告诉他的，但是他没理我，
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？
我们是毕业实习学生，因与中介签订合同去单位实习，收取费用2500
我们是毕业实习学生，因与中介签订合同去单位实习，收取费用2500，到了单位发现与学校讲的内容不同，工作是火车销售，上车需要先交费用，这一点合同没有写清楚，合同也有很多地方与现实不一样，我们辞职了，现在想要回中介费，中介公司不给，应该怎么办，大约有5到6个人
初中毕业时 和家乡这边的 一个单位签了一份合同 内容是出资让
初中毕业时 和家乡这边的 一个单位签了一份合同 内容是出资让我们卫校学习 而我们必须保证顺利毕业 然后毕业后再他们所管辖的区域工作5年 由他们分配 培训的时间为3年 合同上说的是培训资金有她们给 另外每月给予生活补贴 可是 这3年来 除了第一年 的学费 3100她们给报销了 还有给了800块的生活费 第二年学费是学校本来就
初中毕业时 和一个单位签了一份合同 内容是出资让我们卫校学习
初中毕业时 和一个单位签了一份合同 内容是出资让我们卫校学习 然后毕业后再他们所管辖的区域工作5年 培训的时间为3年 合同上说的是培训资金有她们给 包括住宿费等另外每月给予生活补贴 除了第一年 的学费 3100她们给报销了 还有给了800块的生活费 第二年学费是学校本来就免的 住宿是我们自己交的后来也从来没有给过生活
