《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？

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提问人：caoyy050304
提问时间：2013-03-05

相关咨询

劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时

我在网上查的，有的说是44小时，有的又说是40小时，到底是多少？

yuelanhy 已过期 2008-10-08 回复(2)

劳动法是否有规定一天连续工作六个小时算一个工作日

2125372 已过期 2008-10-29 回复(2)

我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

工作时间每周超过40小时，是否违反劳务合同？

我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？

rrads1 已过期 2011-10-12 回复(7)

每周工作时间超过44小时，超过部分要算加班费吗？

现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？

147639938 已解决 2012-03-09 回复(2)

劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）

我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？麻烦解答谢谢

digboy 已过期 2012-06-16 回复(2)

关于上班时间超过劳动法规定，可以要求加班费吗？

本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？

mansi 已过期 2012-09-09 回复(2)

请问《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》周工作时间相差4小时？

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。请问：《劳动法》规定周工作时间为44小时，而《国务院关于职工工作时间的规定》则规定为40小时，两者相差4小时，这

jinwuzhu_0998 已解决 2012-10-28 回复(3)

单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。

我在民营的超市工作，工作时间为16：30至第二天的8：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给

atssatss 已过期 2013-01-19 回复(5)