我申请劳动仲裁，开庭前半个月，仲裁委打电话过来说，公司名少写了一个“省”字，被申诉人以此拒绝应诉，我该怎么办？
某日，某人到北京某公司应聘人事助理一职，该公司人事经理面试中承诺该职位的月薪能保证在3000元至5000元左右。同时工作之前要参加一个培训班，学费近千元，毕业后正式工作，该培训是带薪培训。 当天此人与该公司签订《协议》一份，双方承诺培训合格后到公司报到正式工作。 之后7天此人接受培训班脱产培训。中间该公司
我朋友跟厂里有劳动争议，具体为公司没有跟他签定合同，也没有按当地最低保障支付他工资，但我朋友在那个厂已经工作已经超过6个月了。 他向劳动局申请了劳动仲裁，但劳动局的人看到他的申请，就直接跟他们老板打电话，要求他们老板9月、10月这两个月按最低保障支付他工资，说以前的他不管了，劳动合同有没有签他也不管。
先说一下本人情况: 在某外企驻京分公司就职至今2年零10个月, 08年10月1日续签2年合同合同到期日2010年10月1日 6月9日 公司技术部经理口头通知因部门调整要裁员, 通知我们被裁员工(2人)月底离职, 并承诺按照流程会提供书面通知 6月10日 公司人事部经理将我二人叫到办公室说希望我们主动提出辞职,
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用，谢谢。
如果月薪5000元，工作8小时，所有周六日都在上班，每周休息一天，工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子，一个月老板给800块钱，每天上12小时，上一天歇一天，没有签劳动协议，都是口头上的，开始干的时候第一个月给了400块钱，老板说 另外400先在他那里压着，什么时候我妈想辞职，提前15天告诉他，等他找到人，再把400块钱给我妈，半个月以前（我妈已经干了3个月了），我妈已经跟老板说了要辞职
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
我们是4个股东的合伙企业，因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理，有董事长签署的聘书和授权书，授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励，达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股
