今年这个月我发现公司把我的社保及公积金转包给了劳务派遣公司，未在这个公司已经工作了22年

今年这个月我发现公司把我的社保及公积金转包给了劳务派遣公司，未在这个公司已经工作了22年，且我去就业中心查询了，我的劳动关系已经也转到了劳务派遣公司，这个情况我可以怎么做

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：刘一手
提问时间：2019-08-29

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你好！我是今年15号离职的！我们属于劳务派遣工！工资和社保都是劳务公司缴纳的！工资发放是每月底！但结算是每月15号。我想请问一下我的7月份社保应不应该给我缴纳？？(工资条上社保的钱已经扣掉了！)

ask20160808x0f 已过期 2016-08-08 回复(2)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我是被劳务公司派遣到一家国有公司工作的，已经有20年了，合同是每年一签，有时候是2年一签，现在到55岁:用人单位不给退休也不签合同，只是答应给12个月的工资补偿，您让为合理吗。

ask20170105401 已过期 2017-01-05 回复(2)

本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工，外包公司说原派遣公司的工龄延续到新公司，但是得先签一份与派遣公司解除劳动关系的自愿离职表，我们想把派遣公司的工龄补偿拿到手，再签外包公司的劳动合同，外包公司说想拿补偿就不给签劳动合同，请问律师，外包公司这样做对吗？

ask20170117dd9 已过期 2017-01-17 回复(2)

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作劳务公司和当地公司产生合同纠纷现在当地公司扣留着我们不让离开这合法吗？

ask20170228ugk 已过期 2017-02-28 回复(1)

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作，口头协议试用期三个月，工资3500一月，享受国家规定节假日，试用期没签合同，本来说好了每个月20号发工资，可是到今天也没发工资，我去找劳务派遣公司负债人，要不到钱怎么办

ask20170506jbw 已过期 2017-05-06 回复(3)

劳务派遣工，三个月转正式工，也交社保公积金了，工资还是劳务公司代发，现在工厂搬走，有赔偿吗，一共才干，四个月

ask201706268rd 已过期 2017-06-26 回复(1)

我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的。医保到现在也没交。请问医保单位是不是必须给员工缴纳的呢

ask20190126qui 已关闭 2019-01-26 回复(0)

这个月开始公司把我的公积金社保等转到劳务派遣公司，未经我同意，

ask20190829hx2 已过期 2019-08-29 回复(5)