公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里
公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里，用以后加班的时间抵。或在员工辞职后，以此来扣工资。请问这样做是否合法。
公司单方面更改工作时间从每周48小时改为54小时。不买公积金
公司单方面更改工作时间从每周48小时改为54小时。不买公积金。然后又取消年假。应该如何维权
你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩
你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 结果显示的是负100元，最后还用提成去抵消那个负100元的底薪。 还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。 当我询问工资缘由的时候公司人员态度及
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
我们公司把工作时间调整了。由原来的工作24小时休息48小时。改成为工作，24小时休息，24小时
我们公司把工作时间调整了。由原来的工作24小时休息48小时。改成为工作，24小时休息，24小时。而且已经开会告知我们。并且强行变班，我们不接受就让我们签自动离职单。我们该怎样维权
我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天
我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天。叫我们不愿意的同志自己打辞职。我们如何维权。应该怎么和单位交涉。可以劳动仲裁吗
它剩余时间: 14天23小时 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好
它剩余时间: 14天23小时 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把我们站上的员工同城借调我们无法去报道公司决定视为自动离职，我在加气站干了快五年公司都没有给我们
公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度
公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度，并不追究加班工资，这样我还可以起诉要加班费吗？
企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间
企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间，公司要求强制调休）
国家法律规定公司员工周工作时间是40小时，还是44小时？这个平均工作时间，是按照周为单位的平均，还是以月尾单位的平均？
