你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
我干服务员，我想离职，我签了合同。我还不到18岁，老板娘两个月没有到15号发工资
我干服务员，我想离职，我签了合同。我还不到18岁，老板娘两个月没有到15号发工资，而且还过了几天发工资
被迫离职一个月了，工资一直拖欠工资不给与结清，没有签过劳动合同，工资是现金发放的
被迫离职一个月了，工资一直拖欠工资不给与结清，没有签过劳动合同，工资是现金发放的。这样申请仲裁有用吗
你好！我因没有向公司提交离职报告就离职，也没有签订劳动合同，现公司不给予发放工资
你好！我因没有向公司提交离职报告就离职，也没有签订劳动合同，现公司不给予发放工资，但是公司规章制度表明离职要提前一月报备，问下我的工资还能要回不？
老板没有和我签订任何协议和合同，并2工作两个月没有发放工资，而且工资低于重庆最低线
老板没有和我签订任何协议和合同，并2工作两个月没有发放工资，而且工资低于重庆最低线。我有权向老板赔偿吗？
没有和公司签订劳动合同，当初口头协议工资是6000，发放了两个月后
没有和公司签订劳动合同，当初口头协议工资是6000，发放了两个月后，第三个月无故降薪为5000元，当时忍了，5000元发放了4个月，后来无理由辞退。请问没有签订劳动合同，无故降薪的四个月薪水是否可以仲裁追回?我有银行卡流水记录。
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。
我上个月离职，老板到合同上的15号都没有发放工资，当时交接的
我上个月离职，老板到合同上的15号都没有发放工资，当时交接的时候说15号发放 17号老板以我只负责了订单的接单、售后没有完成，不支付我的提成，当时辞职的时候老板说要提前一个月说，之后我发了邮件，主要是说我可以再工作3个月帮他们度过旺季但是我只负责我的工作内容而且独立工作，老板回复我：我应该休息一段时间，交接
我在智光快递公司是一名快递员，公司没有跟我签劳动合同书，然后我离职了，拖工资拖欠了，我两个月都没发
我在智光快递公司是一名快递员，公司没有跟我签劳动合同书，然后我离职了，拖工资拖欠了，我两个月都没发。
