物业合同2年，实际却工作3年，怎么算

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提问人：ask2019082712l
提问时间：2019-08-27

我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算

王俊5 已过期 2015-01-17 回复(1)

我想问一下，我现在是和一家地产公司签的合同，但是我实际工作的地方是在物业，现在物业这边口头通知我进不去物业的关系，地产这边又面临裁人，我应该怎么办

ask201702132fq 已过期 2017-02-13 回复(1)

ask20190620g00 已过期 2019-06-20 回复(4)

合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？

代俊磊已过期 2019-06-21 回复(2)

ask20190624zbt 已过期 2019-06-24 回复(3)

你好！我们工厂关门！我工作一年6个月！我签了2年合同！公司应该怎么赔偿！

ask20190702cm6 已过期 2019-07-02 回复(10)

ask20190805cep 已过期 2019-08-05 回复(1)

就是没签合同的话但给公司工作了那么久该怎么算？或者说签过一份合同了但后来在完全不知情的情况下又重新定了一份合同两个合同是不一样的但新的合同没有签第一份合同是人手一份的但我也没有拿过合同第一份合同算是作废了吗？那这样是属于什么性质？

ask20190809i5j 已过期 2019-08-09 回复(4)

你好，我于去年3月入职国企公司，签了一年合同，实际工作时间17个月，今年7月31日被迫辞职，请问我能否拿到上年的绩效奖，上年绩效奖今年8月8日随工资一起发放，只发了7月份工资给我，这种情况请问如何解决？

海纳百川已过期 2019-08-14 回复(2)

ask20190823ynw 已过期 2019-08-23 回复(5)