做餐饮的，试用期辞职由于紧缺人手，老板不批，说要一个月，已经提前交辞职报告了

做餐饮的，试用期辞职由于紧缺人手，老板不批，说要一个月，已经提前交辞职报告了，如何强制离职

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提问人：人生，走着瞧
提问时间：2019-08-26

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我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以不用提前打辞职报吗？可以打完直接走吗？试用期有工资吗？

ask20150429hcm 已过期 2015-04-29 回复(2)

我朋友工作地方是理发店，已经提前一个月递了辞职报告了，但是老板为难，说要以他收到辞职报告时间为准，要不就不给我朋友应的工资还不返还所谓扣的保证金，还说随便我朋友去劳动局告就是，他有关系，我该怎么办？资

ask201506291id 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办？

ask20150724j7i 已过期 2015-07-24 回复(1)

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ask20150724j7i 已关闭 2015-07-24 回复(0)

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ask20150724j7i 已关闭 2015-07-24 回复(0)

ask20151209znm 已过期 2015-12-09 回复(2)

我已经提前一个月交了辞职报告，时间快到了如果老板不给结账怎么办？

ask20160117m2y 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我已经提前一个月辞职，但店铺未招到人手，由于我急找，经理批一个月的假给我，我可能休完假都回不去，那我这个月上了几天班的工资还应该拿吗？

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与幼儿园签订了一年的实习合同，由于幼儿园的各方面因素想要辞职，已经提前一个月将辞职报告交给她了。但是现在幼儿园这边不让我们走，因为我们这些实习生实在是呆不下去，几乎都要辞职。如果我们走的话，她这个幼儿园就少了一半老师，她们现在也尝试在招老师，我估计结果不是很理想。所以现在她们现在硬是要扣住我们，说

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