请问企业给工人参加工伤保险缴费基数不是工人的本人工资(由于是矿山企业,难以计算工人工资不等)但是高于统筹地区平均工资,请问工伤赔偿中一次性伤残补助金是按照缴费基数赔偿还是按照工人十几前12个月平均工资赔偿
我去年在杭州给一公司做装修时受伤,造成胸十二骨骨折,和双脚后跟粉碎性骨折。因自已没文化不懂法私自签了远远低于应得的赔偿,我还有没有办法拿回自已应得的赔偿呢!
我是刚到电影院做事不久的服务生,已签劳动合同。在今天早上8点多的时候,我像往常一样在影院的员工休息室换工作服,我们早班是9点正式上班,但我们都必须提前到那里换好工服。但是不小心摔倒的,导致膝盖肿大,然后很疼,于是在快到早上10点的时候我向经理请假,经理以人手不够为由不让我请假,一直拖到下午1点才让我请假离开,于是
你好!我是用人单位,2010年12月10号用人单位员工黄某在厂里制作不锈钢雨棚架,第二天去装雨棚玻璃,不幸因自己头天在厂焊架子未焊牢有2根不锈钢管忘补焊了,踩在上面掉下来了造成9级伤残(是司法鉴定因已过一年的工伤认定),医药费,误工费,营养费,护理费,用人单位都付了,现黄某辞职要求按人身损害赔偿11万元,用人单
我因承包工地,是农村房子,施工师傅因在施工中,不幸摔下来,手关节骨头裂掉,医生说要需要3-4个月才会好。现在问题是师傅要求让我们赔偿3个月的误工费用,该不该呢?然后我与房东还有施工师傅都要各自承担什么责任。谢谢。急啊
我父亲受工伤以评定为6级,现在在争议赔偿问题,按有关条例规定一些赔偿是按本人工资来算,但我父亲工作单位是私人煤矿要求职工领取实际工资大概3000左右但签名上交的工资表上的是2000元以下,所以单位出具证据就是按1000多元来算。请问这要怎么解决? 伤残津贴及生活护理费的赔偿时间是怎么算的?
我父亲在本市一家物流中心上班,于2012年12月28日凌晨5点上早班的时候因上货车卸货物时,连人带货从车厢坠落,导致右脚后跟粉碎性骨折,随即家人将其送至医院住院治疗。住院期间,物流中心的工作人员来送过医疗费,但是每次送医疗费时都让我父亲给他们打一张借款单,至今已半月左右,医生说其可以出院回家休养,我父亲打电