现在无锡基本上都是这种不良外包公司，克扣员工工资，员工辛辛苦苦的工作确得不到同工同酬

现在无锡基本上都是这种不良外包公司，克扣员工工资，员工辛辛苦苦的工作确得不到同工同酬，为什么就没有相关部门管呢？

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提问人：ask20190825pht
提问时间：2019-08-25

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你好，我是一名学生暑假工，现在完成工作后公司无辜拖欠克扣工资，有合同但是只有我的手印无其他盖章，请问我该怎么办？

ask20180720qo1 已过期 2018-07-25 回复(9)

你好，我是一名学生暑假工，现在完成工作后公司无辜拖欠克扣工资，有合同但是只有我的手印无其他盖章，而且是被派到其他公司工作，请问我该怎么办？

ask20180720qo1 已过期 2018-07-26 回复(15)

我们是一家外包公司的员工现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资请问合法吗怎么维权？

yinyan 已过期 2018-09-27 回复(1)

员工上班时间为其他公司工作，连续几个月。扣压的20天工资，现在员工去劳动局，该怎么处理

ask201902226co 已过期 2019-02-22 回复(4)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

ask20190705ntd 已过期 2019-07-05 回复(5)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

richel 已过期 2019-07-05 回复(2)

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗（中介隶属福建玖玖红人力资源有限公司）

ask20190713zxy 已过期 2019-07-13 回复(5)

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗

悟空已过期 2019-07-13 回复(3)

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资，怎么才能正当申诉

crystal_波波安已过期 2019-08-06 回复(5)