各位律师好，咨询一个问题：我公司一名员工主动提出离职，离职后提出要补发其在公司8年期间的周末加班费，因为我公司为单休，有时他部门有事也会自愿来加班，但平时上班期间他有私事，也会中途离开处理私事。请问翁律师，这种情况是否要补发其8年的加班工资，如果要，如何计算。谢谢！
我是济南一中外合资企业的普通员工 工龄六年 期间加班费一分钱没给过，而且几次升职 薪资一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照他们的约定我也可以接受，但是道岗之后工资与他们承诺的还有差距，两个月后的现在，由于总部调整，我又要被调往北京城市分公司岗位，职位与在济南时职务一
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
公司名义上是双休，工作时间是9点到6点，实际上强制实行996工作制，现在我还在职，公司打着各种旗号引导员工自动离职，不给于任何补偿，我还没离职，请问我该准备什么材料，好维护我自身的合法权益
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能起诉我
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能起诉我吗？一直给我的朋友打电话，说今晚上不给他打电话就起诉我
盒马每天让员工加班做13小时，一周一天的休息有时也要加班，问题是还没加班费
盒马每天让员工加班做13小时，一周一天的休息有时也要加班，问题是还没加班费，以还休方式抵消，绝对奴隶制，吃个饭还要报备，忙时还不给吃，吃饭还规定半小时，我想问下每天正常工作时间后的加班可以以还休方式抵消吗？谢谢
你好，我想咨询下，离开工厂后，离职员工有提供工厂经销商要得方案（双方都知晓该员工已离职），图纸和报价单上的材质不一致，导致客户不收货。出现产品纠纷，请问这是谁的责任
李律师，您好！我之前是在一家机构任职，于今年5月份提出离职，6月正式离职。离职后有一个问题没有解决，就是在4月份是我和客户沟通后，客户缴纳了定金，尾款等他回国后再缴纳，但是尾款缴纳的时间距离我正式离职的时间已经过去了一个月。当时定金没有发提成说是等尾款收到了再一起发，但是现在他们说尾款的提成和我没有关
