在单位受工伤住院治疗，单位申请工伤认定和工伤鉴定，那么工伤伤残没有定上残

在单位受工伤住院治疗，单位申请工伤认定和工伤鉴定，那么工伤伤残没有定上残，单位解除劳动关系，误工费是住院期间工资吗？还是从住院期间到解除劳动关系工资？还是从住院期间到鉴定结论下来误工费呀！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：受工伤患者
提问时间：2019-08-19

在单位受工伤了，单位申请工伤的，工伤认定决定书错误伤残等级没有定上找劳动仲裁不维权又说投诉工伤科，他们又给出假调解协议书，请问律师通过啥办法解决的最快。

受工伤受害者已过期 2019-01-19 回复(1)

单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了，做鉴定，鉴定部门不给定残，行政复议又告诉我自己找人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤，鉴定部门又说认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定医院诊断不是工伤，后来

受工伤受害者已过期 2019-02-23 回复(4)

出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情

出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，医院诊断证明书和住院病历都没下来决定书都下来了，工伤科和单位都不认定住院病历是工伤，申请伤与病鉴定，鉴定部门做假证和医院诊断证明不一治，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定部门又不给定残，工伤

受伤者受害者已过期 2019-03-26 回复(5)

你好，我工伤已认定，而且劳动能力（伤残）鉴定结果出来了，住院资料等单位把资料交社保局了

你好，我工伤已认定，而且劳动能力（伤残）鉴定结果出来了，住院资料等单位把资料交社保局了，没有解除劳动关系，好久能拿到赔偿金？有社保的。

ask201904194rb 已过期 2019-04-19 回复(11)

请问律师出现工伤，是单位申请工伤，工伤认定决定书和鉴定结论两次没有给定残

请问律师出现工伤，是单位申请工伤，工伤认定决定书和鉴定结论两次没有给定残，单位解除劳动关系了，那么按照中华人民共和国劳动合同法，还是中华人民共和国合同法算，有重大误解订立的又显示公平的，

受工伤患者已过期 2019-05-01 回复(4)

受工伤了，住院诊断多种病情，其中两个病情都是够伤残等级的，可是单位申请劳动能力鉴定

受工伤了，住院诊断多种病情，其中两个病情都是够伤残等级的，可是单位申请劳动能力鉴定，分两次申请工伤，一个病申请一次，结果工伤认定两次，两次鉴定部门不给定残，在没有授权的情况下，家人去仲裁委，调解协议书是第一次工伤认定决定无伤残等级，仲裁调解书是两次工伤认定决定，协议书赔偿和调解书赔偿差三倍多，协议书

办事难上难已过期 2019-05-24 回复(2)

出现工伤住院治疗，工伤认定了，鉴定部门就没给定残，单位拿钱住院治疗

出现工伤住院治疗，工伤认定了，鉴定部门就没给定残，单位拿钱住院治疗，单位解除劳动关系，工伤医疗费咋给受伤职工赔偿款。咋算

法律求助者已过期 2019-05-31 回复(3)

出现工伤住院治疗，到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算，没有定伤残

出现工伤住院治疗，到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算，没有定伤残。

法律求助者已过期 2019-06-02 回复(3)

出现工伤住院治疗工伤认定了鉴定部门就是不给定残那么解除劳动关

出现工伤住院治疗工伤认定了鉴定部门就是不给定残那么解除劳动关系是调解协议书还是工伤调解协议书？

法律不公平已过期 2019-06-17 回复(6)

在单位受工伤，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，认定工伤认定决定书错误劳动能力鉴定结论错误

在单位受工伤，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，认定工伤认定决定书错误劳动能力鉴定结论错误，经劳动仲裁调解完了，赔偿错误，经一审法院二审法院撤销仲裁调解书和裁决书又过期了，二审法院又说可以找当地劳动仲裁，当地不管重新鉴定也不管重新认定，个人交意外保险了，工伤等级没定残商业保险伤残也不能理赔，保险

受工伤患者已过期 2019-07-31 回复(3)