你好，我入职公司2年7个月，8月19号提出离职，9月底正式离职

你好，我入职公司2年7个月，8月19号提出离职，9月底正式离职，请问我能拿到2019年1-9月份的绩效奖金吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：成功路上
提问时间：2019-08-19

你好！我在公司上了6年班！7月份提出离职！10月21日正式离职！公

ask20151123r16 已关闭 2015-11-23 回复(0)

你好！我七月一号就提出离职申请，可现在到月底了公司一直不给批，八月一号直接走人，公司不给发工资怎么办

ask20160727q79 已过期 2016-07-27 回复(7)

您好，请问，六月底提出离职的，七月31日正式离职工公司扣了我八月的保险，保险1067都是从我工资里扣的，还有我五月的保险以缴纳了，公司说给我缴纳的5678月的，这算违规吗

ask20160731t4d 已关闭 2016-08-11 回复(0)

您好，请问，六月底提出离职的，七月31日正式离职工公司扣了我八月的保险，保险1067都是从我工资里扣的，还有我五月的保险以缴纳了，公司说给我缴纳的5678月的，这算违规吗

ask20160731t4d 已过期 2016-08-11 回复(3)

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

胡律师您好！我去年8月底提出离职，应公司老板要求11月初正式离职，现在公司还欠我提成（因其中一家公司迟迟不付款），公司老板说要这个款付了过后才发所有的提成给我，他这合法吗？我有什么办法或者途径要回提成吗？

ask20170401szz 已过期 2017-04-01 回复(2)

你好。我想问下我今天提出离职了，想要月底走，但是公司不批准说要一个月后才能走，如果我非要月底走要我赔偿一个月的补偿金，那我下个月是5号发工资是发这个月的，就等于没压工资。我可以拿了工资就不去上班吗？自己自离，这样会有怎么样的后果？需要承担法律责任吗？

ask20171023weg 已过期 2017-10-23 回复(1)

你好，我想请问一下，我九月底提出的离职，公司承诺我十月底可以离职，十月二十几号他单方面叫我不用去上班了，我就没去了，结果他十月底就把我十一月的保险买了，还全部是由我各人承担，请问这个合理嘛？？

ask20171119rea 已过期 2017-11-19 回复(5)

你好，我提出2月26日提出离职的，领导说3月底可以离职，现在公司组织出去玩，不能去的补发100代金券，递了离职报告的，不仅不能出去玩，连代金券也木有，我是否可以提前离职？

ask20180306xo8 已过期 2018-03-06 回复(4)

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保

ask20190619izm 已过期 2019-06-19 回复(4)