你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假
你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假 然后就补假几天 （除了法定节假日那几天）其他的都是要我们补回来，合法吗？我们应该怎么维权？公司单休，固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的 如果不上班还会说是我们请假 直接扣钱，然后如果请假两天以上还推迟发工资 请假多久推迟多久，发工资没有工资条 然后加班费按照15元/小时，或直接是不给加班费说 这个本来就是我的工作 然后不给加班费
你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？
你好，我们公司是娱乐类型的！所以要去员工节假日不准耍假，我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天
你好，我们公司是娱乐类型的！所以要去员工节假日不准耍假，我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天，公司就要双倍扣我的假或者工资，请问法定节假日员工到底可不可以耍假？公司以公司性质为由强制性要求所有员工上班是否合理？我们要怎样维护自己的权益？公司有没有触犯劳动法？
你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息
你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息，请假一天扣两天工资，请问，我可以随时辞职吗，公司怎么赔付
你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们
你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们，请问这个属于合法吗？
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
你好，请问一下我们高中国庆放假只放五天，那法定节假日为七天这
你好，请问一下我们高中国庆放假只放五天，那法定节假日为七天这样有违反相关规定吗
你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日
你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？
你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日
你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？
