你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接
你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。
你好！我想问一下，我在公司工作一年零三个月，没有犯任何错误，被开除了
你好！我想问一下，我在公司工作一年零三个月，没有犯任何错误，被开除了，已经签订了三年的劳动合同，开除之前公司没有提前通知。公司应该对我赔偿多少。
你好，我想咨询一下，我在工作岗位没有违反任何公司条约的情况下
你好，我想咨询一下，我在工作岗位没有违反任何公司条约的情况下，班主长故意找茬，我俩推搡起来，厂领导有意偏袒对方，处分还没下来，如果给我一方开除的处分，有什么法律途径保护我的利益吗？希望给予详细的解答
你好，询问一下，本人在一个公司工作1个半月，因为在岗上吃东西直接被开除
你好，询问一下，本人在一个公司工作1个半月，因为在岗上吃东西直接被开除，我会有补偿么？
我在公司工作20年，公司把我们给辞退了我问一下有什么赔偿？我们没有违反公司的任何规定
我在公司工作20年，公司把我们给辞退了我问一下有什么赔偿？我们没有违反公司的任何规定。
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！
员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作
员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十二月份上班也是偶尔来一会就走了。或是好几天都不来，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么处理，这个工
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？
你好，我当时是公司车间主任，因为员工半夜上班工作出错。没有上报给我
你好，我当时是公司车间主任，因为员工半夜上班工作出错。没有上报给我。第二天我才知道。然后老板说我没有盯着，是我失职。暂停我的工作。后面我给老板沟通不成，选择了马上离职。老板也同意了。工资该怎么支付
你好，我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装，事前没有书面告知需要收取费用
你好，我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装，事前没有书面告知需要收取费用，也没公布具体价格内容及服装品牌，事后有同事辞职，被告知需要扣除上千元服装费，这个合规吗？如果不合规不合法，我可以怎么维护自身权利？
