李律师，您好！我之前是在一家机构任职，于今年5月份提出离职，6月正式离职。离职后有一个问题没有解决，就是在4月份是我和客户沟通后，客户缴纳了定金，尾款等他回国后再缴纳，但是尾款缴纳的时间距离我正式离职的时间已经过去了一个月。当时定金没有发提成说是等尾款收到了再一起发，但是现在他们说尾款的提成和我没有关系，只愿意支付定金的提成，这是合理的吗？我该如何维护自己的权益
您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前要加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分
我在以前的公司做了个八百万的项目，到至今为止，公司也没有给我发放提成，目前我已经从公司离职，请问我还能要到这部分提成吗 在离职的时候公司省总同意给我提成发放的，同时我这里有当初项目参与招投标的中标通知书和投标保证金收据，请问如果不发放提成我是否能去法院控告公司
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任
我在一家企业培训公司上班三个月，做的销售，就是卖课程，签了一个客户。进公司前，并没有说提成发放要等客户上完课。后来，进公司一个月后才知道提成不是客户完款后，而是客户上完课。目前我要离职，公司说客户没上课，提成现在不发。离职后客户上课也跟我没关系，不会发给我的。能索要吗
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是否废止？是否可以作为试用期员工拒绝赔偿公司培训费的依据？
您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题
您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题，这违反劳动法吗
你好, 我想咨询下关于股权赎回的事情，公司是上市公司，作为高管享受到了股权激励，股权激励分3年3期，比例为433，当初约定，达成公司指定的当年业绩目标公司会释放当年的股权激励，我是在第二年离职，第一的股票是通过释放给到我的股权账号，离职至今已经一年有余，公司的人力部门和证券部门一直没有明确的回复，一直在两
