原来合同签的是计件制的，合同到期了，改签计时制的，不签厂里赔
原来合同签的是计件制的，合同到期了，改签计时制的，不签厂里赔钱吗？
合同没到期，让我改签合同，由原来的五个工作日变为六个工作日了
您好，我在外企工作两年5个月了，签的是五天工作日的合同，但现在公司让我人事变动，让我去车间的某个部门，让我改签6个工作日的合同，我要求的是如果去那边按我现在的工资水平除以法定工作日的日工资给我涨工资就去，行政让我找新部门领导谈加薪的问题，我还没调过去，也不想找他谈，我现在想不签合同回老家，应该怎么和公
计件合同改签计时合同，底薪又不知道多少，给设定虚拟底薪计时，
计件合同改签计时合同，底薪又不知道多少，给设定虚拟底薪计时，这样违法吗
我进公司时签的合同是计时的，签了三年到期了，现在要续签，公司续签的合同是计件的
我进公司时签的合同是计时的，签了三年到期了，现在要续签，公司续签的合同是计件的，我可以不签吗？
我跟公司签了三年计时合同，现在到期了，续签的合同是计件的，我不签
我跟公司签了三年计时合同，现在到期了，续签的合同是计件的，我不签，公司就算自动离职了，这样公司违法吗？我可以要求公司继续签计时合同吗？
我进厂签的是计时合同还没到期，如今工厂要员工计件我们不愿意，
我进厂签的是计时合同还没到期，如今工厂要员工计件我们不愿意，请问我们该如何维护自己的权益？
我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合
我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？
用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基
用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？
在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同
在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签 在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签。只有小张小纸，里面就写着由计时变更计件。其它啥注明都没有，这样的合同能签吗？
我在原来厂里上班签合同了，没到期就离职了，没有书面辞职，现在到了新厂
我在原来厂里上班签合同了，没到期就离职了，没有书面辞职，现在到了新厂，新厂会罚款吗？我原来那个厂还有两个月的工资还能拿到吗
本人所在的车间要外包出去，但签的合同没到期，现在厂里要求改签外包合同
本人所在的车间要外包出去，但签的合同没到期，现在厂里要求改签外包合同，这种情况可以要求赔偿吗
