请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2

请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2，提出急辞工扣掉百分之20，因工厂忙，老板叫我多给他上三天班，因为寻找工作，第一天没有去工厂赶货，后面三天赶了，结算工资时却算我旷工处理，罚款300元，我没有收到任何罚款单以及签名，请问这样我可以法起劳动仲裁吗。胜算多少呢。

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提问人：ask20190812ic3
提问时间：2019-08-12

无理克扣员工工资，强制加班，无加班费，不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决

无理克扣员工工资，强制加班，无加班费，不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决，法定节假日加班也是一样

A陈懿鹏已过期 2017-09-02 回复(4)

请问工厂强制加班，员工不加班被记旷工并扣工资，工人要怎么维护权益

请问工厂强制加班，员工不加班被记旷工并扣工资，工人要怎么维护权益，如果扣工资数额大可不可以直接报警说是抢劫

ask2017092970u 已过期 2017-09-29 回复(2)

请问酒店可以要求员工无偿加班吗？

ask20180225a4k 已过期 2018-02-25 回复(4)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(4)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(3)

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资，合法吗，公司宿舍收取员工水电费50元/月，合法吗，我应该怎样维护自己的合法权益，求律师帮忙分析一下

ask201812060eu 已过期 2018-12-06 回复(7)

入职三个月未签订劳动合同，克扣工资，强制要求加班每次四小时，加班工资不支付完全

在深圳福田区一家网吧做网管，入职时试用期三天，上了三个月班没有签订劳动合同，店长会因地面卫生有一点没搞干净就克扣工资，一分是十元，五分十分起扣，已扣多次。上班时间是一天八小时，一个月休息两天，经常有强制性的一天要加班四个小时，且加班工资只有十元一小时。的微信辞职店长同意了之后我有截图，到今天已经三十

18588241604 已过期 2018-12-22 回复(9)

公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资

公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准

ask20190123nis 已过期 2019-01-23 回复(3)

用人单位强制休息日加班，否则罚款克扣福利工资。

ask20190213jsi 已过期 2019-02-13 回复(5)

员工不愿意加班，老板强制要求加班，不加班就罚款，我有权利要求

员工不愿意加班，老板强制要求加班，不加班就罚款，我有权利要求辞工？

ask20190426mkz 已过期 2019-04-26 回复(8)