我们看护点因特殊情况,提前与3月份停办(按规定6月底停办),学生有教育局分流
我们看护点因特殊情况,提前与3月份停办(按规定6月底停办),学生有教育局分流,当时教育局领导答应补偿××万,并说先停办与后停办补偿款一样的,并说请我放心等等之类话。可是,经过调查,我发现于六月份停办的看护点所得到的补偿款多出十万块钱,对此我很不服气,领导在出尔反尔,我该怎么办?(上面的内容都有电话录音佐证)
我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但我属于
我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但我属于特殊情况在这种情况下扣我5天工资合法吗
我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但我属于
我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但我属于特殊情况在这种情况下扣我5天工资合法吗
你好 我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但
你好 我因为特殊情况扣工资5天 店里规定是提前半个月辞职 但我属于特殊情况在这种情况下扣我5天工资合法吗
我们大三开了一个私人辅导班,没有工商和教育局注册,因大四快毕业5月份转给两个打算留在当地的大四学生
我们大三开了一个私人辅导班,没有工商和教育局注册,因大四快毕业5月份转给两个打算留在当地的大四学生,
民办大学开学前几天突然通知大三(专科)学生提前半年实习,说是根据教育规定
民办大学开学前几天突然通知大三(专科)学生提前半年实习,说是根据教育规定。促进学生学习并提前实习,并有老师拿毕业证威胁。也不说是哪条法律要求。交了学费直接走人。还要强制学生签订一个学生实习时候出事学校无关,学生自己承担责任的东西(比如出人命,发生什么债务纠纷等) 而且严重怀疑是因为新生来导致就是因为
我哥哥应该是在2016年4月份办理退休的,他是特殊工种的。但是按照规定提前半年提交了相关资料
我哥哥应该是在2016年4月份办理退休的,他是特殊工种的。但是按照规定提前半年提交了相关资料。当地社保局说特殊工种人员办理退休暂停办理!直到18年10月份才办理成功!这期间退休人员养老金涨过两次工资了,可是他的工资发下来,我们计算了一下他的工资只是按照16年退休时的工资发放的。17年和18年退休人员普调的工资没给
经过教育局备案的看护点,现因市政工程拆迁,地方政府没有经过我同意强行分流我的学生
经过教育局备案的看护点,现因市政工程拆迁,地方政府没有经过我同意强行分流我的学生,各政府部门借各种理由,踢皮球不予赔偿,合理吗?我该怎么办?请教!
我是一名特岗教师,于2018年9月份与教育局已经签订了特岗教师聘用合同了,但19年3月份让我们提前签
我是一名特岗教师,于2018年9月份与教育局已经签订了特岗教师聘用合同了,但19年3月份让我们提前签订一份事业单位聘用合同,请问是否合理合法?
请问学校不准学生带手机进学校,这个我们尊守。由于这二个星期特殊情况
请问学校不准学生带手机进学校,这个我们尊守。由于这二个星期特殊情况,为了方便放学联系到小孩,小孩私自带手机了,后被学校查到手机直接没收到放暑假期才可返回到学生手里。学校可以在学生不在场时,生活老师可以翻查学生的私人物品吗?
提前退租,签了一年的合同,现在因为特殊情况不能继续租了,我们交房租是押一付一的
提前退租,签了一年的合同,现在因为特殊情况不能继续租了,我们交房租是押一付一的,月付,合同上说的月租押金息数退还,我们这种算月租,押金能退吗?还有突然说要结清水气费,租房子之前没说