公司通过话费赠手机形式给员工配置手机,2年后员工离职手机是否该归个人所有
公司之前是给报销每个月300元的电话费，但是从2011年开始配置了手机，并不再给报销300元话费，说是这个手机中已经包含了244元的政企服务，只给报销56元之内的实际产生的话费，后听同事说这个手机应该是这个244元/月消费赠返的。那么像这样的情况，2013年离职时，还需要把这个手机返还给公司么？这个应该算是个人的话费赠回来的吧~~~ 另外，公司的主管不给批复报销离职前几个月的交通费和话费是否属于违法？如何解决？
有人利用朋友是移动公司员工职务之便，通过手机号码非法获取我的个人信息~！
有人通过朋友，利用朋友是移动公司员工职务之便，通过手机号码非法获取我的个人信息~！获取了我的家庭地址等所有信息，向我们全家人进行打击报复，先后找到我家，然后是单位~！最后还连累到我在外地上大学的孩子，向他写恐吓信~！对我们全家人，造成了巨大的伤害~！她和她的朋友触犯了哪些法律，我要告她们哪些方面？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
离职一年后，在自己经营的店里，张贴在之前就职公司的个人设计作品（署名权归个人所有）是否侵权？
我是名珠宝设计师，之前在一家公司做设计工作，在签订劳动合同中说明了设计版权归公司所有，我个人保留署名权。现在我离开公司一年，自己经营一家设计工作室，店里墙面张贴了一些宣传画，是我在之前公司设计的珠宝成品照片（这些照片是前面就职公司一年前对外已发布的，百度可搜集到），我张贴宣传画的目的，就是为了直观的
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
11月公司出钱培训，12月考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否
11月公司出钱培训我，12月我考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否可以拿回证。如果拿不回来，去哪里补办？这个物业管理员证是否有用？
