人力公司让学生暑期工冒充长期工去工厂上班，离职时告诉说不能离职

人力公司让学生暑期工冒充长期工去工厂上班，离职时告诉说不能离职，问一下该怎么办?

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提问人：ask20190810kg4
提问时间：2019-08-10

我这个月15号离职了，在国家法定节假期间我有上班，现在公司告诉我说我没有满勤，有加班工资就没有正工资，或者不给我加班工资给我算两天正工资，请问这种情况合法吗？

ask20190214hdn 已过期 2019-02-14 回复(5)

拖欠工我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作

拖欠工我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开了小

ask20190306si6 已过期 2019-03-06 回复(8)

我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作

我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开了小人力公

翔翼已过期 2019-03-06 回复(7)

我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由，威逼要求我离职

我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由，威逼要求我离职，之后写离职信被离职了，可生育津贴补贴都能发放，我该怎么办

ask20190403kpq 已过期 2019-04-03 回复(13)

本地公司关门，外地还有工厂，员工签了长期合同，不想去外地上班

本地公司关门，外地还有工厂，员工签了长期合同，不想去外地上班，能有赔偿吗

ask20190418u35 已过期 2019-04-18 回复(1)

工厂急须离职第二天不能来但压在公司的工资是否能得到

姜明已过期 2019-05-23 回复(2)

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我想咨询下就是暑期我在工厂里面上班，签的的是长期工合同，但是我一个月没干下来，发工资的时候却把我们按暑期工算，这样的事情我应该怎么去解决，或协商呢

ask20190809bp9 已过期 2019-08-09 回复(1)