去富士康上班，因双方打架违反规定被开除，工资却一分不给，合法

去富士康上班，因双方打架违反规定被开除，工资却一分不给，合法不合法？

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提问人：ask20190808a9a
提问时间：2019-08-08

公司规定上班期间打架无工资开除，我和别人打架了，公司不给开工资怎么办，我该下找谁呢

短信用户已过期 2014-01-15 回复(5)

在工厂上班，刷卡人未去上班，拿了工资，违反公司规定，已被开除，公司说要追究法律责任，有相关的法律规定吗，工厂人资说领的工资超过4000就算违法，

ask20150124gxc 已过期 2015-01-29 回复(2)

上班的时候不小心睡着了公司说我违反规定要开除，上个月的工资作为罚金不给我，我们签了劳动合同我能要回上个月的工资吗？

ask20150501151 已过期 2015-05-01 回复(3)

ask20160402xns 已过期 2016-04-02 回复(1)

ask20160402xns 已过期 2016-04-02 回复(1)

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么

ask20160721oac 已过期 2016-07-21 回复(1)

我妈妈在一家超市工作，应违反规定在上班时间购物罚款一个月的工资并且开除，这样合法吗

ask20170402eiq 已过期 2017-04-02 回复(1)

我妈妈在一家超市工作，应违反规定在上班时间购物罚款一个月的工资并且开除，这样合法吗

ask20170402eiq 已过期 2017-04-02 回复(1)

今年公司跟我没有续签合同，但是我继续上班，近期违反公司规定，公司罚我7500并开除，且两个月工资没发，我该怎么办

ask20190515owv 已过期 2019-06-02 回复(3)

您好，我在一家餐饮公司上班，今天因为跟同事打架，店长以公司规章制度开除我并且要扣除我的全部工资，可是我事先并不知道那些规章制度，并且是同事先动手，而且我也跟他没有签订什么劳动合同，在这种情况下，公司能扣除我的全部工资吗？

ask20190726v7p 已过期 2019-07-26 回复(7)