公司有权利定制罚款员工一赔十的制度吗？

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提问人：ask20190807jxm
提问时间：2019-08-07

18979912808 已过期 2015-02-02 回复(1)

您好，公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工，导致开除并不给开工资，请问这种情况合法吗？

ask20150922yiy 已过期 2015-09-22 回复(2)

你好问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

ask20151123m94 已过期 2015-11-23 回复(2)

ask20160306wh2 已过期 2016-03-06 回复(1)

我在一个体小厂的上班，厂里新定制属于本厂的奖罚制度，员工做出的产品有千分之三的不良要罚款10元，（我们做的是手工焊锡）做出的不良可以返工，返工后并不影响产品质量，返工完毕还要被罚款，请问这老板定的奖罚制度合法吗？

ask20160611iz0 已关闭 2016-06-11 回复(0)

ask201707298o6 已过期 2017-07-29 回复(1)

您好，我们公司有一个规章制度，但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的，是公司强制性规定的，你要是不签这个制度立马就不能工作，后期违反了这个制度，同时怀孕了，这种情况公司能辞退我吗

ask201709060ns 已过期 2017-09-14 回复(5)

员工违反公司规章制度要罚款吗？

pa168 已过期 2018-04-11 回复(4)

工厂定制一份“禁止员工带手机进车间”制度，违反罚款50元一次，要求每位员工在此份制度表签名上交，这样的做法合法吗？我们员工是否可以拒绝签名？

ask20180522sry 已过期 2018-05-22 回复(2)

王逸瑾已过期 2019-03-15 回复(5)